Comms 24.03
Цель и апдейты
Диана: не успела много, обрабатывала входящие запросы, общались со Свободой. Доделываем медиа-кит, есть помощь с месседжами. Подумать насчет презентации, слайды, контент. Начали отвечать люди из закрытых сообществ, wetech хотят помимо информационной поддержки и усилить нашу компанию. Много крутых фаундеров, кто-от занимается и может к нам подключиться. Завтра над этим засяду. Пингуйте меня лично
Макс: см месседжи
Сая: ищу связь психподдержка + коммуцникация, также праздники и веселье
Юля: по графитит – трафарет готов, Сережа расклеивает. Очень энергозатратно. Нужен еще валик и краска, может быть на будущее. Нац служба здоровья написала – хотят делать бота, который будет отвечать на вопросы по коронавирусу. У них есть 400 ответов, нужен перевод; Можем через нашего бота. Нужна помощь создать убедительный месседж в саппортёрэпп. Там поддержка для бота. (Диана поможет).
Ден: занимался делами по фоловерс, есть пару вещей которые хочется озвучить
Виталик: бот готов, нужны операторы. Нужен лид по маркетингу и продвижению ботта. Определить его стратегию и контроллировать что он естьт везде в наших месседжах. Где и как его продвигаем.
Алекс: только подключился, говорите если что не так. Вижу как врачи не видят эти материалы, давать новое и актуальное. Через жену с большим кол-вом фолловеров, подключилось очень много людей. Оказалось что переводы дублируются. В группе много врачей и биологов. Сайт – очень много всего, если бы подключился – то через оператора. Пусть он объяснит. Можно сократить, только дискорд – нормально. Переводчики с мед образованием, подключал бы сюда. Составим бы четкий онбординг план. Или подключать людей лично. Есть контакты (я во Львове) с ключевыми людьми-инфекционистами. Они очень заняты конечно. Есть врачи, которые не призваны, кто готовы, но заняты лечением больных. Есть совмещенные знания. Знают 90% всего. Проблема не в материалах а способах распространения. Вопросы тренинга, документы в мобильной форме (не PDF). Нужно подумать – отдельное направление движения (нужны люди или гайды для обучения? есть партнеры). Врачи не знаю про приказ и протоколы лечения. Им не пришла СМС.
Женя: вопросов нет, смотрю что происходит. Сделали несколько видео – дальше авторское видео по ментальной поддержке.
Аркадий: написал – со вт чувствую горящий дом и полнейший хаос. Думал появится четкая организационная структура. Должна быть больше вертикальной. И помощники. Я больше по бизнес процессам. Смотрю когда компания занимается 1-2 задачами более эффективно. Тут вижу не эффективно. Либо нужно выбрать какие задачи мы решаем. Было бы более эффективно, кажется растрачиваем усилия. Люди приходят с четким вопросам, а ответ они не получают. Много разговоров, нужен модератор. В дискорде кто-то скинул на сообщество ИФ. Сейчас фб контент страшный, отчет лучше не писать. Посмотрите на Одесский штаб. Контент там более четкий и правильный. У нас есть ютюб.
Вопросы
Макс / Роль Онбординг лид по коммуникациям
Назначение: новые коммуникационщики-волонтеры знают как помочь
Создаем
Макс / условия информационного партнерства
список информационных партнеров + лого
Макс / Как коммуникациями поддержать цели движения
Врачам
кампания "Врачи – герои"
развешивать распечатки про помощь с поддержкой
ставим рамочку в фейсбуке
распространять информацию что нужно поддерживать врачей (например подвозили)
Волонтеры
публиковать понятные отчеты о работе
список актуальных задач
Уязвимые слои населения
наружная реклама
телевидение
радио
звонить пожилым
Диана / Фидбек от Свободы
Диана / Предложение от Платформы
Формат коммуникаций в соц сетях, сделают форматы для коммуникации
Диана / верификация материалов которые мы публикуем
Очень много информации, люди не до конца понимают все ли правильно или верифицирован. Предложили уменьшить количество материалов, но улучшить качество. Нужно ли нам это?
Диана / Креативная коммуникация по поводу коронавируса
Легкий развлекательный контент (Диане нравится)
Сая / Партизанская реклама
Сая / Супермаркеты и дистанция
Сая / Форма отчета
Сая / Открытый список всех кто в коммуникациях и креативе
Сая / Вечеринка для города
Сая / Психпомощь + коммуникация
Сая / Хеппинес для волонтеров
Сая / Позитивный контент в соц сетях
Сая / Партнеры - телеграм каналы и фейсбук
Сая / Ютюб канал
Юля / Что сказать нац. здоровья и хотим ли мы помогать
...
Юля / Отчетность по направлениям
Кто что делает? + отвественные
Юля / Группа с перевозками просят медиапрезенс
можем ли мы им помочь и как
Ден / Общаемся в телеге и дискорде, неудобно
Перенести в дискорд? В телеге слишком много, там только КОВИД. В чатах можно пропустить
Ден / Списки людей которые могут нам помочь в определенных вещах, крутые родственники
Ден / Делаю фоловерс, даем много инфы по ковиду и лайфстайлу
Как убить 2 зайца одновременно
Виталик / Лид по маркетингу бота
Женя / Обратная связь
По штукам которые мы делаем
Аркадий / Модератор чата + ЧаВо
Аркадий / Четкая структура
Ретроспектива
Диана: было классно, созвоны становятся более сложными. Круто что обсуждаем. давайте не распыляться на множество задач, сфокусироваться на наших целях. Продолжать рассказывать, двигаться дальше
Макс: спасибо, чувствую напряжение, думаю решив его мы улучшим нашу работу.
Виталик: спасибо всем, появилось много вопросов, нужно начать что-то с этим делать. Приоритезировать и откидывать все остальное. Ресурсов не хватит, не брать новые задачи и разобраться с тем что есть
Юля: недовольна сегодняшними результатами звонка. Не нужно лить воду и придумывать новые вопросы, отвечать на сегодняшние вопросы. Испытаю напряжение. Буду учиться лучше справляться с эмоциями, быть легче. Предлагаю писать сколько времени люди могут отдавать движению. Было бы хорошо понимать. Надеюсь завтра будет лучше
Аркадий: не воспринимайте близко к сердцу, не хотелось бы давать дискомфорт, но не могу не сказать. Вижу много затрат. Вопросы без ответов – можем их бросить и сконцентрироваться на четких проблемах и задачах. Даже 2-3 задачи это очень большая помощь. Вы меня чуть успокоили этим звонком. Напряжение естественно, можно посмотреть по сторонам
Сая: спасибо за созвон, справимся с этим психологически
Женя: попал на половине разговора, нужно организовать четкие рабочие группы. Не будет напряжения не будет рабочих групп. Перетремся.
Ден: след созвон
Last updated