Касательно самоорганизации – сотрудники делают проект, настраивать процессы, которые бы помогли определиться с целями личными. Команда строится из лидера, коммуникационщика, стратегии и тд. Базовые направления. Когда поймет личную цель – может выбрать из этих фреймов то, где он может достичь эту цель. Они могут из каждый цели меняться ролями и будет больше свободы. Можно за счет структуры звонка привлекать внимание человека к тому чтобы он выбрал что он хочет достичь. Это может быть миссия проект или цель. Тут добавляется коммуникация, когда реализовывают личные цели.