Impact UA
Українською
Українською
  • 🚀Як все працює?
  • 🔥Оновлення та звіти
  • 😤Запити на покращення
  • 🎮Доєднатися
  • Impact UA
    • Стратегія екосистеми
      • #StopCovid ua Report
      • 08/07 Финальное обсуждение Business Model Canvas сообщества
      • 13.07
      • 20.07
      • 27.07
    • Медіа
      • 10.08
      • 17.08
      • 28.09
    • Метаспільнота
      • Онлайн бар
      • Кампанія #безтебеніяк
        • 27.04
        • 04.05
      • May
        • Community 26.05
        • Community 18.05
        • Volunteer 13.05
        • Community 11.05
        • Volunteer 05.05
      • April
        • Volunteers 28.04
        • Coordination 21.04
        • Coordination 16.04
        • Coordination 14.04
        • 12.04
        • Coordination 09.04
        • Coordination 07.04
        • Coordination 02.04
      • March
        • Tactical 16.03
        • Tactical 17.03
        • Tactical 18.03
        • Tactical 19.03
        • Tactical 20.03
        • Tactical 21.03
        • Tactical 23.03
        • Tactical 24.03
        • Tactical 25.03
        • Tactical 26.03
        • Tactical 27.03
        • Tactical 28.03
        • Tactical 30.03
        • Tactical 31.03
      • June
        • Community 01.06
        • 08.06: Обсуждаем Business Model Canvas сообщества (Пользователи, Ценностное предложение,Монетизация)
        • 15.06 Онбординг
        • 15.06
    • Метагра
      • Ментальное здоровье сообщество
      • Bot / Platform
      • Tacticals
        • Comms 18.03
        • Comms 19.03
        • Comms 20.03
        • Comms 24.03
        • Comms 26.03
        • Comms 28.03
        • Comms 30.03
        • Comms 01.04
        • Comms 03.04
        • Comms 04.04
        • Comms 06.04
        • Comms 08.04
        • Comms 10.04
        • Comms 13.04
        • Comms 17.04
        • Comms 20.04
        • Comms 08.05
        • Game 12.05
    • Інкубатор
      • Воркшопы
      • Талант паспорт
      • 23.04
      • 29.04
      • 30.04
      • 06.05
      • Incubator 13.05
    • Фонд
    • Teal UA
  • Меташкола
    • 📋Процесс
    • Розвиток екосистем
      • 28.05 Как объяснить новым участникам о Меташколе. Что смотреть по развитию экосистем.
      • 04.06 Колаборация между сообществами.Как повысить активность участников.Где собирать обратную связь
      • 11.06
      • 18.06
      • 16.07
      • 21.09
    • Коммуникация
      • 15.05
      • 22.05
      • 29.05
      • 05.06
      • 12.06
      • 03.07
    • Лидерство
      • 27.05
      • 03.06
      • 10.06
      • 01.07
      • 22.07
    • Разработка продуктов и монетизация
      • 23.06
      • 09.06.20: Инструменты аналитики, брендинг, повышение вовлеченности участников сообщества.
      • 02.06.20: Настольные игры. Сервисы и коммуникация для сообществ. Как зайти в B2B с медитацией.
      • 16.06
      • 30.06
    • Стратегия
      • 08.06
      • 15.06
      • 22.06
      • 06.07
    • Mars Colonization
  • SDG 3 Good Health and Well-being
    • Стратегія
      • 13.04
      • 20.04
      • 27.04
      • 04.05
      • 11.05
      • 18.05
    • Психологічна підтримка
      • #StopCovidUa+LiveLovers
      • Reducing Stigma
      • Psychology
      • Культура и искусство
      • Коммуникация и психология.
      • Коммуникация и психология.
      • Y-clients
      • Events
      • Events policy*
      • Psychology 09.04
      • Здоровье на 100%
      • Медики
      • Psychology 14.04
      • Psychology 17.03
      • Psychology 24.03
      • Psychology 25.03
      • Psychology 31.03
      • Psychology 02.04
      • Psychology 07.04
    • Системы против эпидемий
    • Этичный трекинг
    • Експертна думка та міжнародний досвід медиків по боротьбі з COVID-19
    • Кампанія "Ти потрібен світові двома"
    • coronavirus.co.ua
      • Tactical 04.05
      • Tactical 24.04
      • Цілі, способи та тактика роботи з матеріалами
      • Tactical 10.04
      • Tactical 07.04
      • Tactical 03.04
      • Tactical 31.03
      • Tactical 28.03
    • Транспортні сервіси
    • Онлайн курс для мед волонтерів
    • Телемедицина
    • Проект #мибачимо
      • Питання до медпрацівників
      • 25.04
    • Системы тестирования
    • Донорство крови
    • Дерегуляція
    • Архів
      • Кампанія #мистецтворятує
        • Communication
      • Все про коронавірус (SARS-CoV-2)
        • Саміт по коронавірусу. Базова інформація
      • Кампанія #лікарігерої
        • 24.04
  • SDG 4 Quality Education
    • Стратегія
    • Школам та вишам
    • Конституція України для всіх і для кожного (в коміксах)
  • SDG 7 Affordable and Clean Energy
    • Strategy
  • SDG 8 Decent work & Economic growth
    • Стратегія
    • Карьерная помощь / антикризис
      • Tactical 08.04
      • Tactical 16.04
  • SDG 9 Industry, Innovation and Infrastructure
    • Стратегія підтримкі економіки
    • Імпакт фонд
      • Список компаний которые поддержали борьбу с covid-19
    • Технологічні рішення
      • Tech Tactical 22.04
      • Tech Tactical 01.04
      • Tech Tactical 07.04
      • Tech Tactical 15.04
    • Инкубатор для соц. предприятий
    • Дистанційна робота
      • Підбірка безкоштовних ресурсів від Київської школи економіки
      • Серія вебінарів «Бізнес VS Криза» від Львівської бізнес-школи
  • SDG 10 Reduced Inequalities
    • Ideas
  • SDG 11 Sustainable Cities and Communities
    • Стратегія
    • Громадянам
    • Система логистики товаров
  • SDG 12 Responsible Consumption and Production
    • Econetwork
  • 16 peace justice and strong institutions
    • Стратегия
Powered by GitBook
On this page
  • Цели и апдейты
  • Вопросы
  • Макс / Фасилитация – кому помогаем и чем
  • Оксана / Как о нас будет узнавать ЦА
  • Настя / Есть 50 чел в разных состояниях
  • Настя / Можем ли пользоваться айтишниками
  • Сая / Обучение
  • Ретроспектива

Was this helpful?

Export as PDF
  1. SDG 8 Decent work & Economic growth
  2. Карьерная помощь / антикризис

Tactical 08.04

PreviousКарьерная помощь / антикризисNextTactical 16.04

Last updated 5 years ago

Was this helpful?

Цели и апдейты

  • Настя: HR/рекрутер, больше 7 лет, последние 2 года образовательные ивенты и Силикон дринкабаут. Так познакомились со стопковид, много разных инициатив. Основная цель – максимально убрать дезинформацию и помочь людям которые нуждаются. Подключилась изначально к психологам. Потом поняла что мы в экономическом кризисе и помогать нужно тем кто потерял работу. Работали над этим в прошлый кризис, решили собрать волонтеров вместе, можем помогать. Представляю поверхностно, будет запрос от безработных, кто не искал давно работу, помощь с резюме. Мб проконсультировать-подготовить к собеседованию. Какие страхи перед собеседованиями. Иногда вообще не знаю кем буду работать, был менеджеров, а сейчас готов хоть карандаши продавать. Аня / хепи мандей подготовили платформу для этого. Дальше коучи могли бы помогать развивать людей. Был картинка по кругам - паника-учусь-развиваюсь. Могут направить нужными вопросами, могут направить людей в нужное русло. Сейчас лучшее время.

  • Макс: я стараюсь координировать насколько это можно.

  • Оксана: рада познакомиться, HR-rectuiter в торговых компаниях. Почему хотела присоединиться – понравилась идея. В это непростое время люди должны помагать друг другу, это лучшее что я могу делать. Проходила в.прошлом году обучение по карьерному консультированию. Надеюсь смогу применить эти идеи. По запросам – не умею проходить собеседование, составлять резюме. Если сформируем целевую, будут люди которые руководили малым бизнесом и вынуждены возвращаться в найм. Будут запросы со сменой отрасли/профессии. Какие-то будут неактуальны, трудно найти работу.Еще могут быть запросы как найти работу удаленно, как перевести навыки в удаленную работу. Нужно впринципе определить целевую, в первую очередь люди которые потеряли работу в связи с карантином. Врядли будем брать "вечных" кандидатов, но по приоритетам в следующую очередь.

  • Евгения: в ХР с 2008 года, начинала с рекрутера до директора по персоналу. Ритейл, б2б, производство. Ушла в декрет и начала заниматься консультированием кандидатов, очень много друзей спрашивали посмотреть резюме. Часто с кандидатами раскрывали и оба счастливые расходились, созванивались/находились. Отсюда пришла в консультирование. С осени веду блог в инстаграме, 2000 подписчиков, особо не рекламировала. Сейчас массово нет уволенных, продолжают быть "вечные" кандидаты, очень ищут работы с прошлой весны, им комфортно. С теми кто потеряют – планирую работать как консультант, коучить сложно из-за психологического состояния, нечем кормить семью. Чтобы было эффективно – как пройти удаленное собеседование, общение с рекрутером, четкие запросы, шаги, инструменты. Чеклист и смотреть насколько человек готов, например для перехода в любимую работу. Больше не лечение, а практические вопросы. Особенно те кто давно не менял работу, им будет тяжело и нужны инструкции.

  • Саша: работаю ХР менеджером, с 2015 года в работе с персоналом, 3.5 года работа в гос службе. Именно этот опыт и потянул меня в волонтерство, вообще гос служба это волонтерство. Что уже делаем – есть несколько соц програм, например для айти специалистов – делаем блог посты и раскидываем по пространствам. И люди получают рассылку. Для не айтишников, например HoReCa (им будет больнее) есть много заявок на интернатуры, входы в айти и смежные с айти, туда будет идти больше людей. Предлагаю собирать их резюме, видения и шерить в интернете. Больше всего денег идет на подбор, тратится много времени. Если сможем систематизировать, это поможет.

  • Анна: психолог, профориентолог, психотерапевт. Попала сюда из псих помощи стопковид, могу быть полезной в 2х моментах. Много клиентов оказались или могут оказаться без работы, либо кто-то в семье. Во-первых глобальный со стороны ХР и карьерной консультаций. Сейчас для многих людей полезный момент чтобы перейти в другую сферу, многие хотят воспользоваться как пинком. а то не решались это сделать, готова помогать консультациями. Людям которые остались без работы найти сферу реализации, мб что-то смежное и перспективное. Например кто делает мебель или строительство, переориентироваться на новые сферы. Что в тренде: онлайн или более важное сейчас. Второе – группа псих поддержки для тех кто теряют работу. Им кажется что они такие одни, может не быть знакомых, может быть раз в неделю на 2-3 часа. Кто может получать поддержку, чуть профориентационной помощи и прийтит в чувство. Думала запускать и так, за донейшен или бесплатно. Было бы круто сделать совместно.

  • Сая: координирую направление псих поддержки. Были пару идей как помочь вашему направлению, мб подключить психологов. Комплексная проблема, нужно смотреть с разных сторон, не только работа, но и психология, обучение. Есть опыт ивент-менеджмента. Я коммьюнити менеджер, худ. критик, важно чтобы воспитывать через культуру. Мб мы можем построить культуру сотрудничества, буду рада помогать своими скиллами.

Вопросы

Макс / Фасилитация – кому помогаем и чем

Оксана / Как о нас будет узнавать ЦА

Настя: В фейсбуке 400+, телеграм 300+, когда окрепнем и будут первые достижения – можно идти на джоб порталы и медийные площадки

Евгения: могу в своем блоге рассказать, позже. В инсте есть взрослая адекватная аудитория – можно через блоггеров рассказать. Вопросы кто сколько готов, отклик и тд.

Настя / Есть 50 чел в разных состояниях

Как мы будем их фильтровать, 30 потеряли сейчас, 20 уже полгода. Спад уже был последние полгода. Будем ли мы говорить сори?

Настя / Можем ли пользоваться айтишниками

Лендинг, воронка и тд. Кого-то отправлять психологам, кого-то на проф ориентацию.

Сая / Обучение

Ретроспектива

  • Анна: согласна с результатами и приоритетам, есть много идей что можно делать. Ясно и хочется продолжить. Рада знакомству

  • Настя: рада что получилось созвониться, гештальт не закрыт, хотела уже начать работу. Были завышены ожидания, надеюсь начнем прописывать и работать. Хочу получить первых людей кому помогли – это будет самым кайфовым топливом, чем сможем гордиться, хочу очень! Скажите какая регулярность ок, можно в чате

  • Макс: вдохновляет

  • Сая: спасибо что присоединились. для первого звонка хороший результат, знакомство всегда занимает время. Хотела бы поговорить еще про творческие профессии и людей культуры. Рада была всех видеть. Рада что есть такие люди с учетом хаоса, вы – ангелы

  • Оксана: рада что мы встретились, прикольная техника, много успели. По поводу людей – когда немного анонсируем еще присоединятся hr. Много среди коллег. Готова продолжить, сейчас на удаленке, в любой день. Смогу за пару

  • Александр: все нравится по формату, структура нравится. Оптимально 2р/неделю пока не отладим, потом можно 1р. По тому что хотел в перспективе больше конкретики. Когда нечего есть – главное найти хоть какую-то работу

  • Женя: рада присоединиться к.этой инициативе, прекрасно организовано. Забыли упомянуть что будет много кандидатов из мелкого бизнеса и самозанятости, обороты чаще всего на мес. Отдельная категория. График сложный, дети, нужно организовать, зависит не только от меня, дайте знать заранее