Impact UA
Search…
Українською
SDG 7 Affordable and Clean Energy
SDG 10 Reduced Inequalities
SDG 12 Responsible Consumption and Production
16 peace justice and strong institutions
Powered By GitBook
Game 12.05

Цели и обновления

    Макс: счастливые волонтеры. Первый звонок, надеюсь продвинемся
    Диана: послушать о новом звонке, понять чем могу быть полезной. Глобально: каждый 5й украинец знает про стопковид и что-то сделал
    Татьяна: первый раз, присоединилась как HR, работаем с Анной. Есть экспертиза в обучении и развитии персонала. Развитие и обучение, интересует школа.
    Ирина: участвую эпизодически, когда узнала об игре – поняла что тут могу сделать вклад, понять чем могу быть полезна.
    Анна: второй раз, приятно. Была иде про адаптацию, продумали этот процесс, интересно как игру совместить с процессом адаптации. Суть, чтобы был бадди для входа в организацию и персонализированно обращаться к волонтерам
    Юля: брейнштормили как сделать процесс онбординга простым. Все знают что чем простее тем веселее. Слышала про геймификацию в волонтерстве, интересно что придумано, как связать с онбордингом

Вопросы

Макс / Статус игры

Идеи есть на страничке + ID для других организаций
Ирина: говорили про онбординг, вики сложная. Можно ли при онбординге ачивка была за анкету? (можно). Так сделать их деятельность более эффективной.
Диана: это балы для личного статуса? может быть давать скидки на что-то. Типа как в nimses. Больше людей хотело участвовать
Макс: баллы = репутация. Если человек заработал 50+ баллов – мы ему отправляем футболку. Если 200+ то мы еще круче подарок.
Ирина: если смиксовать оба подхода? Например и репутация и подарок? Или если про скидки может быть и на постоянной основе. Если говорить бейджиках – они не зависимо. Функция больше фан.

Макс / Цели, зачем и как мерять

Цели
    Упростить онбординг (доходит больше людей до работы/звонки)
    Сделать деятельность более эффективной (количество баллов и достижений)
    Анализировать и отслеживать вовлечение (где отваливаются, где легче вовлекаются)
    Увеличить вовлеченность и згуртованисть волонтеров
    Стимулировать знакомство
Аня: есть рандом кофе?
Юля: кофе нет, есть онлайн бар и чат
Аня: было бы прикольно такое сделать.

Ирина / Привлечение партнеров и бонусов

Где мы видим эти бонусы и на каких уровнях? Тогда можем идти к партнерам
Профиль среднестатистического волонтера. Важно не просто что-то раздавать а приводить ЦА. Нам тоже важно. Разрабатываем структуру программы, далее определяем где мы видим партнерские бонусы и кто нам нужен. Третий момент создаем партнерское предложение и начинаем строить программу. Если прийти к бизнесу то не объясним. Если будет прописано – можно будет общаться более предметно
Анна: нужно делать упор на КСО, многие на этом пиарятся. Помощь волонтерам это КСО и польза обществу. Все одно из другого.
Возможные бонусы
    Доставки (еда, коктейли и тд)
    Обучение (англ, креатив, технологии, тренинги)
    Мерч (футболки и тд)
    Интернет магазины (книжки и тд)
    Онлайн сервисы и развлечения (Мегого)
    Мобильная связь и интернет
    Страховка и мед услуги
    Заправки
    Красота
    Локальные бренды
    Консультации (типа из Банды, коучи или карьерные)
    Путешествия

Макс / Как сделать страничку профиля

Юля: эксель, можно написать. Можно CRM.
Ирина: нужно подумать о защите данных
Юля: есть surprise me по поддержке системы бонусов в компании. Там вроде то что нужно.
Макс: glide app

Рефлексия

    Макс: очень рад что мы пообщались. Немного застрял с идеями. Придумалось быстрое решение, попробую. Рад классной команде
    Юля: спасибо за обсуждение. Есть понимание как это должно происходить. Нужно придумать шаги как это внедрять и тогда показать волонтерам. Надеюсь будут реализовывать
    Аня: очень крутая идея, жду недождусь чтобы участвовать. Хочу чтобы все знали и хотели попасть к нам. Не только за порадочки но и просто так.
    Таня: рада что присоединилась и знакомству. Много интересных идей, приложу усилия чтобы реализовать. Рада что есть люди готовые внести свой вклад. Буду помагать
    Диана: спасибо за идею, думаю что за ней большое достижения и для моей цели. Спасибо каждому за работу и идеи которыми поделились, было круто послушать. Рада видеть много новых людей в команде, это классно
    Ира: тоже очень рада, продуктивный звонок. Лично у меня ощущение что пандемия пройдет, а система будет жить дальше и работать более масштабно. Будет развивать волонтерское движение в целом. И помагать развивать КСО.
Last modified 1yr ago