15.05
Макс: 5000 человек в сообщество. Креативный класс, бренд для креативного класс
Сая: ищу интересный проект, который вдохновит и воодушевит, возможно меташкола. Нужно изучить и понять чем могу быть полезна. Общались с украинским домом по мистецтворятуэ, начали думать про пресс-конференцию культурного поля с институциями чтобы выработать стратегию для государства. Один из запросов – хотят добавить много культ представителей в стопковид. Плюс подумали можно заколлабить.
Карина: запустить онлайн курсы по обучению медиации. Сделать портфолио стопковид юа по 17 целям sustainable dev. Презентация по ведению соц сетей с партнерами, написала средам в Охматдете. как хотим сотрудничать, пока не ответили. Пушну Анастасию в фб и буду еще искать партнеров с кем можно работать. Есть сомнения что у нас мало подписчиков. Можем давить что у нас классные люди. Плюс ничего не нужно им делатть самостоятельно. Просто дают контент.
Аркадий: научить фасилитации и медиации. начал пробовать онлайн симулятор переговоров и решения конфликтов (goPractice). узнать что-то о меташколе, прочитал на вики и вспомнил что заполнял анкету.
что мотивировало бы этих людей объединяться и хотят ли они чтобы их так назвали? Многи люди не хотят примыкать,
Провести исследование по попросам
хотят ли люди объединяться
зачем
что можно делать вместе
Создать мастермайнд для всех креативщиков
Боязнь что идеи украдут, может быть барьером.
Место для тестирования идей, продвинет в плане опыта. Создаст репутационную штуку для развития общества
Креативный класс ассоциируется с креативной экономикой. Главные 5 шагов – эстетическая ценность и сообщения. Человеческий и культурный капитал. На чем будем базироваться.
Позвать создать общественный институт, который влияет на культуру в обществе. Нормальное самомнение о себе, ориентируются на авторитетов. Стратегии для общества в креативной коллаборации.
Развитие креативности.
Надо провести исследование как заграницей этот работает что они делают. Объединять выводя на мировую арену. Не между собой а коллегам изза рубежа.
Готовы поучаствовать: да/нет и почему?
Хочу сделать онлайн курсы короткие в онлайн режиме в которых буду рассказывать теорию о медитации и разных практиках духовности и самопознания. Будут разные пакеты, смогут получать индивидуальную консультацию. Длительность 3-5 занятий х 1,5-2ч в вечернее время, через день. Вижу участников больше девушек, замечаю что много мужчин и занятых людей им тоже интересно, в ключе работы с вниманием и сознанием. Хотела бы объяснять с точки зрения психологии и физиологии и как это поможет им. Вы бы участвовать?
Аркадий: не участвовал, есть приложении у жены, пытаюсь с ней медитировать и приятно засыпаю. Помню что был клич, встречаться утром и медитировать. Это здорово. Хотел бы такой курс пройти. Важно для концентрации внимания и оставить пустое место в голове, прекращение внутреннего диалога.
Макс: мамкин тест и проблемы удержания, ставка на боли
Сая: люди не понимают свои запросы. Такие практики осознанности и медитации, кажется что это наш запрос. Потом забрасываем. Если эти запрос понимания запросов, найти эти реальные боли и об этом рассказывать. Не про раскрытие чакр, такое мб сработает для жен богатых чуваков. Но нужно на языке людей упаковать полезность. Новая культуру психологической поддержки. Новое сознание ума. Роль религии в психологии.
Карина: Хогвартс – распределять по типам мышления. Объединение людей по типам опыта, взаимообмен знаний. Понимают что взаимодействует с равными или более крутыми. Что не звучало – должны метчиться люди, которые совпадают по запросу, по какому принципу будем объединять. Будет классно создать камерные группы где люди будут объединены единой целью и истории. Иначе будут приходит и уходить. Прикольно как в инкубаторе есть забеги на определенное и ограниченное время. Чтобы было ощущение внутренней командной работы с вовлечением внешних менторов
Сая: нравится, натолкнуло на идею, цель командная. Несмотря на уровни осознанностит есть потребность чекать и создавать портфолио своих достижений. Есть много псих барьеров, синдром самозванца. Чтобы люди ощущали. Если будет открытая группа будут приходить и уходить. По формату нравится мастермайнд. Стратегия ММ должна быть по контекстам, секторам и тд. Совместный и вдохновляющий наратив. Возможно помогут по уровням счастья. Концепт коммуникации развитии СММ для меташколы. Нужно проводить как проект. Подумать как упаковать
Аркадий: культура и ценность этой школы. Важно понять какую культуру и ценность мы сами несем, сообщество развития. Люди будут разные с разными запросами, не все знают. Есть интерес 1 и быстро проходят. Многие люди так и делают. Нужно понимать что каждый человек приходящий с моментами – что он действительно хочет. Есть тест на ценностную характеристику, что нужно подтянуть, понимание себя и тд. Либо тест Хогана определяет слабые места в коммуникации. Чтобы не засиживались а миксовались, раз в месяц или неделю. Нужна культура, ценность и запрос. Помочь им определить запрос.
Макс: тренинга Карповой - . Накидаю ссылочек
Сая: важно быть внимательным к людям, училась на наших общих встречах и экспериментировала в своей группе. Могу скинуть книгу 40 инструментов фасилитации. Можно собраться в группе людей и вместе с ними практиковать. Создается группа для решения вопроса и это двигает.
Карина: можно выводить и предлагать другой запрос. Часто есть интуитивное понимание что что-то не так, называют другим словом. Проводишь диагностику, а корень в другом.
Макс: 5 почему.
https://wiki.teal.org.ua/resources/technology-of-participation
https://wiki.teal.org.ua/resources/nenasilstvennoe-kommunikaciya-nnk-nonviolent-communication-nvc
Сая: каждый звонок это открытие. Все время что-то новое, но побеждаем. Самое прекрасное что происходит. Если все понятно то нет смысла, точка роста.
Макс: очень рад. Опыт успешный
Карина: комфортный выход из зоны комфорта, радует и сильно люблю вас виртуальной любовью. Хочу еще в 1 группу.
Аркадий: спасибо, желаю что не всегда получается созваниваться. Когда уделяю обязательно присоединяюсь. Сюда буду точно приходить.
